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近日，有网帖反映界牌镇中心小学增量绩效工资分配实施方案的问题。我局高度重视，进行了调查。现就相关情况说明如下： 1.关于反映“在原有绩效工资考核的方案基础上又出台一套绩效工资考核方案”的问题。事实是，该校根据教育局统一要求，组织教师学习《 滨海县中小学幼儿园教师增量绩效工资分配指导意见（试行）》（滨海县教育局 〔2021〕46号文件），成立专项领导小组，召开不同层面的专题会议，广泛听取意见和建议后，制定《界牌镇中心小学2021年教师增量绩效工资分配实施方案（讨论稿）》。《方案（讨论稿）》制定后再次通过多层面会议和不同场合组织讨论，对于每个细节反复斟酌商讨，把正面积极的意见和建议体现在方案中，力求最大化激发广大教师的工作积极性，促进教育高质量发展。 2.关于反映“遭到绝大多数教师联名签字反对”的问题。事实上，不是大部分人反对，而是针对学校的方案从不同角度提出了自己的建议，是方案在征求意见阶段的正常现象。 3.关于“希望教育局进一步规范教师绩效工资考核，切实维护教师工资权益”的问题。教育局的文件就是对增量绩效工资分配进行规范，要打破平均主义，向一线教学倾斜，拉开分配差距，坚持多劳多得、优绩优酬，做到干与不干、干多干少、干好干坏不一样。 我局已要求该校，进一步征求意见，吸收更能调动工作积极性、更有利于队伍管理的意见和建议，对教师存在的困惑，学校要过细做好宣传、解释工作。我局将严格审查该校的绩效工资分配方案。 教师的意见和建议可向该校专项领导小组反映，联系电话：13770120636，可向教育局反映，联系电话：84232069。
滨海县教育局 2021年6月12日
相关帖文：绩效工资考核
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发表于 2021-6-12 20:05
